Firmalara, iş mevzuatı ve sosyal güvenlik mevzuatı alanındaki sorumlulukları kapsamında uzman kadromuzla kısa süreli nitelikli danışmanlık hizmeti vererek doğru ve şeffaf bir işyeri uygulamasını hayata geçiriyoruz. Bu sayede firmaların kurumsal bir yönetim anlayışı kazanmasını sağlayarak risklerini azaltıyoruz. İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri • İşyeri bildirimi, sigortalı işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygunluğunun denetimi • İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerin yönetimi • İş kazası ve meslek hastalığında kusur oranları, işverenlerin hukuki sorumlulukları • Prim oranları ve prime esas kazançları süreçlerinin yönetimi • Aylık prim ve hizmet belgelerinin türü, mahiyeti ve kanun numaralarının ile mevzuata uygun süreçlerin yönetimi • İdari para cezası tahakkuku, tahsilat, İtiraz, zamanaşımı hukuki süreçlerin yönetimi • İş kolu kodlarının mevzuata uygunluğunun yönetimi • İş sözleşmesi hazırlama ve revizyonunu sağlama • İş Kanunundan kaynaklı işçi ve işveren haklarının belirlenmesi ve konu hakkında işveren ya da yetkili kişilerin bilgilendirilmesi • İşe alma ve işten çıkarma sürecinde İş Kanunu Uygulamaları çerçevesinde danışmanlık desteği • 4857 Sayılı İş Kanunu ve Yüksek Mahkeme Kararları doğrultusunda Fesih bildirimi, ibraname ve feragatname örneklerinin düzenlenmesi • İşveren ile işçi arasındaki uyuşmazlıkların sulh yöntemi ile sonuçlandırılması yönünde danışmanlık hizmeti sunmak, işçiler ile ilgili olarak tazminat ve diğer alacaklar yönünde işverene bilgi vermek • Şirketin gerekli görmesi durumunda toplantılarda bizzat bulunarak ilgili konularda görüş bildirmek ve şirket çalışanlarına İş Mevzuatı eğitimi vermek • Güncel mevzuat bildiriminin yapılması • İşyeri kayıtlarının İş Müfettişi tarafından incelenmesinden önce denetime hazır hale getirilmesi • Şirket tarafından iş mevzuatı konusunda yazılı veya sözlü olarak talep edilen danışmanlık hizmetine ilişkin görüşlerin yazılı veya sözlü olarak en kısa sürede iletilmesi • Sürekli teknik desteğin sağlanması
İş ve Sosyal Güvenlik Denetim ve Teftişlerinde Danışmanlık Hizmeti • İşyeri kayıt ve belgelerinin denetim öncesi check-uptan geçirilmesi denetime hazır hale getirilmesi hususunda süreçlerin yönetimi • İş müfettişi, Sosyal Güvenlik Müfettişi, Sosyal Güvenlik Denetmenleri denetimlerinde fiili destek ve firmaya mevzuat desteği sağlanması • Denetim raporlarındaki önerilerin değerlendirilmesi hususunda süreçlerin yönetimi • Denetim raporlarındaki şekil ve usul eksiklilerine yazılı itiraz hususunda süreçlerin yönetimi • Denetim raporlarında görülen şekil,usul,esas eksikliğinin hukuki ihtilaf yoluyla giderilmesi hususunda süreçlerin yönetimi
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
Firmalara, iş mevzuatı ve sosyal güvenlik mevzuatı alanındaki sorumlulukları kapsamında uzman kadromuzla kısa süreli nitelikli danışmanlık hizmeti vererek doğru ve şeffaf bir işyeri uygulamasını hayata geçiriyoruz. Bu sayede firmaların kurumsal bir yönetim anlayışı kazanmasını sağlayarak risklerini azaltıyoruz.
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri
• İşyeri bildirimi, sigortalı işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygunluğunun denetimi
• İş kazası ve meslek hastalığı süreçlerin yönetimi
• İş kazası ve meslek hastalığında kusur oranları, işverenlerin hukuki sorumlulukları
• Prim oranları ve prime esas kazançları süreçlerinin yönetimi
• Aylık prim ve hizmet belgelerinin türü, mahiyeti ve kanun numaralarının ile mevzuata uygun süreçlerin yönetimi
• İdari para cezası tahakkuku, tahsilat, İtiraz, zamanaşımı hukuki süreçlerin yönetimi
• İş kolu kodlarının mevzuata uygunluğunun yönetimi
• İş sözleşmesi hazırlama ve revizyonunu sağlama
• İş Kanunundan kaynaklı işçi ve işveren haklarının belirlenmesi ve konu hakkında işveren ya da yetkili kişilerin bilgilendirilmesi
• İşe alma ve işten çıkarma sürecinde İş Kanunu Uygulamaları çerçevesinde danışmanlık desteği
• 4857 Sayılı İş Kanunu ve Yüksek Mahkeme Kararları doğrultusunda Fesih bildirimi, ibraname ve feragatname örneklerinin düzenlenmesi
• İşveren ile işçi arasındaki uyuşmazlıkların sulh yöntemi ile sonuçlandırılması yönünde danışmanlık hizmeti sunmak, işçiler ile ilgili olarak tazminat ve diğer alacaklar yönünde işverene bilgi vermek
• Şirketin gerekli görmesi durumunda toplantılarda bizzat bulunarak ilgili konularda görüş bildirmek ve şirket çalışanlarına İş Mevzuatı eğitimi vermek
• Güncel mevzuat bildiriminin yapılması
• İşyeri kayıtlarının İş Müfettişi tarafından incelenmesinden önce denetime hazır hale getirilmesi
• Şirket tarafından iş mevzuatı konusunda yazılı veya sözlü olarak talep edilen danışmanlık hizmetine ilişkin görüşlerin yazılı veya sözlü olarak en kısa sürede iletilmesi
• Sürekli teknik desteğin sağlanması
İş ve Sosyal Güvenlik Denetim ve Teftişlerinde Danışmanlık Hizmeti
• İşyeri kayıt ve belgelerinin denetim öncesi check-uptan geçirilmesi denetime hazır hale getirilmesi hususunda süreçlerin yönetimi
• İş müfettişi, Sosyal Güvenlik Müfettişi, Sosyal Güvenlik Denetmenleri denetimlerinde fiili destek ve firmaya mevzuat desteği sağlanması
• Denetim raporlarındaki önerilerin değerlendirilmesi hususunda süreçlerin yönetimi
• Denetim raporlarındaki şekil ve usul eksiklilerine yazılı itiraz hususunda süreçlerin yönetimi
• Denetim raporlarında görülen şekil,usul,esas eksikliğinin hukuki ihtilaf yoluyla giderilmesi hususunda süreçlerin yönetimi